En Chile, el derecho laboral es una herramienta fundamental para garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas. Conocer tus derechos como trabajador o empleador es esencial para prevenir conflictos y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.

Contrato de Trabajo: ¿Qué Debes Saber?

Todo trabajador tiene derecho a un contrato de trabajo escrito que detalle las condiciones de su empleo. Este documento debe incluir información sobre la jornada laboral, remuneración, funciones y duración del contrato.

Jornada Laboral y Horas Extra

La jornada laboral ordinaria en Chile es de 45 horas semanales. Las horas extraordinarias deben ser remuneradas con un recargo del 50% y pactadas por escrito.

Remuneraciones y Salario Mínimo

El salario mínimo se ajusta periódicamente. Además del sueldo base, existen gratificaciones, comisiones y bonos.

Despido y Derechos del Trabajador

El despido debe estar justificado legalmente y notificarse por escrito. Si es injustificado, corresponde indemnización.

Acoso Laboral y Ley Karin

La Ley Karin (agosto 2024) regula el acoso laboral y sexual. Obliga a las empresas a establecer protocolos y apoyar a las víctimas.

Descanso Reparatorio y Ley N°21.530

Otorga días adicionales de descanso a ciertos trabajadores expuestos durante la pandemia.

Igualdad Laboral y Sala Cuna Universal

La Ley de Sala Cuna Universal busca fomentar la igualdad de género y corresponsabilidad parental.

En casoenlinea.cl, estamos comprometidos con la defensa de tus derechos laborales.

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